عربي
عربي
يهدف التدريب المهني إلى تأهيل الأشخاص في المجالات غير الأكاديمية، ورفع الكفاءة المهنية والحرفية لديهم بصرف النظر عن مستواهم التعليمي بهدف أن ينخرطوا في سوق العمل دون حصولهم على شهادة جامعية.
الاستعمال المتكامل للجهود التدريبية، والتطويرية لأجل رفع مستوى فعالية الفرد، المجموعة والمؤسسة. تطوير الموارد البشرية أو الـ HRD يقوم ببناء المهارات الأساسية التي تمكن الأفراد من تنفيذ المهام الحالية والمستقبلية عبر القيام بنشاطات تعليمية مسبقة التخطيط. تقوم المجموعات في المؤسسات باستعمال الـ HRD لأجل استهلال وادراة التغيير. يٌستعمل الـ HRD كذلك كضامن لوجود التوافق بين احتياجات الأفراد والمؤسسات
يعد عنصر التدريب على السلامة والصحة المهنية من العناصر الأساسية المساهمة في الحد من المخاطر المهنية المتمثلة في الإصابات والمرض. في الشركات
يهدف التدريب إلى تعليم مهارات جديدة بالإضافة إلى التطوير الملحوظ في أداء المتدربين في العديد من المجالات
ويهدف التدريب الإداري إلى تزويد المتدربين بالمعلومات والمهارات والأساليب المختلفة المتجددة عن طبيعة أعمالهم الموكولة لهم وتحسين وتطوير مهاراتهم وقدراتهم،
هو "التدريب الموجه" لفئة محددة في مجال واحد من مدرب متخصص في نفس المجال.يعتبر التدريب التخصصي العامل الاقوى في تطوير المهارات للأشخاص والمنظمات من خلال تراكم المعرفة في مجال واحد
اطلب الخدمة